Aucun travail ne s’exécute efficacement sans discipline. Cela est davantage valable dans le cadre du télétravail. L’auto-organisation ainsi que le dévouement sont des éléments clé dans ce genre de situation. Mais la présence des enfants, surtout s’ils sont en bas âge peut sérieusement vous compliquer la tâche. Voici des conseils pour garantir un travail en paix.
L’organisation est la clé du télétravail. Tout comme dans son bureau en entreprise, il est impératif de définir un espace suffisamment aéré où vous pourrez travailler en toute tranquillité.
L’idéal est de disposer d’une pièce confortable transformée en bureau. Mais si vous n’avez pas assez d’espace ce n’est pas grave. L’essentiel est que l’endroit désigné soit reconnu comme tel et qu’il puisse créer une distance psychologique.
Lorsqu’on a beaucoup de tâches à évacuer, il faut bien organiser ses horaires de travail. Deux solutions se présentent instinctivement pour nous permettre de prendre un peu d’avance sur le temps : soit on travaille jusqu’à tard dans la nuit, soit on se réveille plus tôt que d’habitude. Mais la deuxième option est plus recommandée afin de profiter de la fraîcheur du cerveau. En outre, se lever avant l’enfant permet de travailler sereinement sans risque d’être distrait(e) jusqu’à son réveil.
Les enfants peuvent pour une raison ou une autre, ne pas aller à l’école pendant une période spécifique. Pour travailler sans être dérangé, vous pouvez les occuper de deux manières différentes.
La première consiste à leur donner des exercices ludiques à faire et à les limiter dans le temps. Le fait de travailler en même temps que vous est un élément stimulant pour les enfants. Voici quelques exemples d’activités pour occuper les enfants pendant que vous travaillez: puzzle, livre audio, dessin, coloriage, pâte à modeler, sable magique, gommettes, jeux de logique, cahier d’activité, bricolages, origami.
D’un autre côté, vous pouvez choisir de les impliquer dans la gestion de la maison en leur confiant de petites tâches domestiques. Le but étant de les occuper efficacement pendant que vous avancez dans votre job.
Les réunions en vidéoconférence sont incontournables lorsqu’on effectue du télétravail. S’il vous ait donné la possibilité de choisir vos horaires de réunion, nous vous conseillez de privilégier le matin quand les enfants sont encore au lit ; Durant leur sieste de la journée ou encore lorsqu’ils effectuent des activités calmes.
Si vous êtes contraints d’assister à une réunion urgente, afin de pouvoir la faire dans un environnement calme, vous serez peut-être obligés de faire preuve de flexibilité et céder à un ou deux caprices de vos enfants ne serait-ce que le temps de votre réunion.
Après leur réveil, les enfants particulièrement ceux en bas âge peuvent être de véritables trouble-fête. Lorsque vous ne vous occupez pas d’eux, ils se mettent à crier et à pleurnicher dans toute la maison. Il est évident que ce n’est vraiment pas l’atmosphère idéal pour avancer dans son travail.
Vous pouvez et vous devez profiter de la sieste de vos petits soldats pour avancer le plus loin possible dans votre travail. Il serait plus intelligent de prioriser pendant ces périodes, les tâches qui nécessitent une concentration maximale ou le calme absolu, à l’exemple des appels téléphoniques ou des réunions par vidéoconférence.
Les enfants seront toujours avant toute chose, une source de bonheur et de joie. Lorsque vos grands-parents et vos ami(e)s apprendront que vos enfants sont à la maison, ils voudront probablement passer faire un coucou.
C’est une bonne initiative dans le fond, mais qui peut à la longue se retourner contre vous. Pourquoi ? Simplement parce que le temps passe à une vitesse folle qu’on ne maîtrise pas toujours. Juste le temps de vider une tasse de thé avec un copain ou avec un parent, que 2 heures se sont déjà écoulées. Ce temps perdu, vous ne le rattraperez peut-être jamais. C’est donc à vous de savoir à quels moments programmer les visites selon votre disponibilité.
Si vous avez un voisin qui travaille également depuis chez lui ou qui possède sa propre structure, c’est une aubaine à exploiter. Vous pouvez vous rapprocher de lui et proposer un partenariat gagnant-gagnant.
Proposez-lui de dresser un planning commun pour la garde de vos enfants respectifs : chacun devra à tour de rôle garder les enfants de l’autre et inversement. Vous pourrez de ce fait, dégager vos emplois de temps pour pouvoir travailler avec plus de liberté, sans dépenser le moindre sou pour une garderie ou une crèche.
Trouver l’équilibre entre votre travail, votre vie privée et vos enfants n’est déjà pas facile. A cela il faut ajouter la gestion de la maison en particulier de la cuisine. L’astuce ici pour s’en sortir, c’est de faire le maximum de courses possible en un seul tour. Préparer chaque jour de la semaine peut être fastidieux. Vous pouvez contourner cette difficulté en calant un jour de la semaine pour faire les repas de plusieurs jours que vous garderez dans votre réfrigérateur.
Jongler le travail à la maison et la garde des enfants est un exercice difficile et fatiguant. Il est très important de planifier ses temps de travail autour du rythme des enfants et de trouver des activités pour les occuper pendant ces sessions. Prendre le temps de s’organiser avant que la semaine de travail ne commence est primordial pour minimiser le stress et la frustration.