Peut-on réduire son temps de travail en améliorant sa productivité et en maintenant de la qualité
au travail ? C’est une question qui préoccupe beaucoup d’experts, et elle a conduit le très sérieux site
Career Builder (spécialisé dans la recherche de l’emploi) à réaliser une enquête auprès de 2175
responsables du domaine des ressources humaines de certaines entreprises. Elle a révélé que :

- L’utilisation des GSM est un facteur qui a tendance à ralentir le travail et à disperser
l’employé. Que ce soit pour les SMS, les appels ou même encore les applications de messagerie
instantanée telles que Whatsapp ou Messenger qui se font de plus en plus incontournables de nos
jours. Mettre donc son téléphone portable de côté, sauf cas d’urgence pendant le travail, contribuerait
grandement à augmenter la productivité des employés.

- Le surf sur internet. Ce n’est pas aujourd’hui que l’on va remettre en cause l’attraction
qu’internet peut avoir sur un être humain, tellement les sources de distraction y sont nombreuses et
diverses (réseaux sociaux, chat en ligne, téléchargement des vidéos YouTube). Il serait donc plus
approprié de n’utiliser le net au travail que pour les besoins de service.

Une personne qui réduit son nombre d’heures de travail, et donc, commence à travailler à mi temps
(job mi temps) a du coup la possibilité de faire plusieurs autres activités. Par exemple, travailler à
domicile permet non seulement d’être dans son environnement domestique, mais cela contribue à
mettre le cerveau dans de meilleures conditions pour fournir un travail de qualité. En plus, il y a là
une possibilité d’occuper plusieurs postes à distance, et ceci est conditionné bien entendu par le
rendement. Il n’y a en fait, aucun employeur qui va se contenter de perdre des ressources et de payer
un employé qui ne lui donne pas satisfaction, d’où l’obligation de résultat. Enfin, cela permet de
répondre à la délicate question comment améliorer qualité vie travail.

Comment bien travailler à domicile mérite d’être analysé avec beaucoup de pincettes, pour éviter de
tomber dans le piège de la paresse et de la facilité au risque de perdre son emploi.

QUELS SONT LES AVANTAGES DE TRAVAILLER MOINS D'HEURES PAR SEMAINE ?

L’on peut analyser cette question sous deux angles :

A - Pour les employés, réduire son temps de travail leur permettrait d’avoir un certain équilibre entre
leur vie professionnelle et leurs responsabilités familiales. Cela les permet également, d’avoir plus de
temps à consacrer aux autres activités à savoir les loisirs, l’éducation des enfants, la formation, et
même l'engagement civique.

B- les employeurs qui réduisent leurs temps de travail par semaine obtiennent par le coup davantage
de souplesse. Cet avantage leur permet d’adapter la cadence de leurs activités professionnelles aux
exigences rigoureuses du marché sur lequel ils sont installés.

D’un autre côté, l’ancienneté d’un employé qui a un travail à temps partiel sera toujours évalué au
même titre que celle d’un employé qui travaille à temps plein. Considérant cela, l’employé est donc
dans de meilleures conditions psychologiques pour être plus compétent, surtout s’il sait que
d’éventuelles primes l’attendent, selon son rendement.

Un salarié qui voit son nombre d’heures de travail réduit, bénéficie toujours des mêmes avantages
qu’auparavant. Ces avantages sont : la mutuelle d’entreprise, le comité d’entreprise, les tickets
restaurants, les diverses primes, et même les congés payés.

COMMENT L'UTILISATION DE FREELANCES PEUT BOOSTER LA PRODUCTIVITÉ ? 

Un excellent moyen de réduire son temps de travail tout en boostant sa productivité marginale est
de faire appel aux services d’un freelance.

Un freelance est tout d’abord un expert dans un ou plusieurs domaines spécifiques. Très souvent, la
passion qui l’anime le conduit à exercer son métier en tant qu’indépendant. Le savoir-faire qu’il
possède est son principal capital, lui permettant de fournir un travail de qualité.

Les freelances, comparativement aux employés classiques sont plus expérimentés, et permettent de
réaliser un formidable gain en temps et en argent.

La conséquence évidente à ce fait est que vous allez passer moins de temps à contrôler un freelance,
et de son côté, celui-ci passera en moyenne moins d’heures de travail qu’un employé classique pour
effecteur la même tâche que lui. Le gain de productivité est assuré à tous les coups.

QUELS SONT LES LIENS ENTRE PRODUCTIVITÉ ET TEMPS DE TRAVAIL ?

Par définition, la productivité est le rapport établi entre la valeur de production d’une part, et un
certain nombre de facteurs (effectifs, capital, et heures de travail) qui sont mis en œuvre afin de la
réaliser. On peut ainsi distinguer la productivité physique du travail, celle du capital, et enfin la
productivité/heure du travail.

En somme, il est possible d’allier productivité et réduction de temps de travail. Il suffit d’employer
les techniques et astuces les plus performantes d’où l’instauration d’une veille technologique.