--- title: Formation « Exercer son leadership à distance » description: Quels sont les objectifs d’une formation « Exercer son leadership à distance » ? À qui s’adresse-t-elle ? Et quel en est le programme ? image: https://news.sebastienriviere.com/hubfs/Img%20Articles%20Blog/Fotolia_196444062_S.jpg --- [![Les news de l'Agence 1482](https://news.sebastienriviere.com/hs-fs/hubfs/Design/1482ms/Logo_1482-1.png?width=125&name=Logo_1482-1.png "Les news de l'Agence 1482")](https://news.1482.ms/blog) [délégation](https://news.sebastienriviere.com/blog/topic/délégation) # [Formation « Exercer son leadership à distance »](https://news.sebastienriviere.com/blog/formation-exercer-son-leadership-à-distance) Par [Sébastien Rivière](https://news.sebastienriviere.com/blog/author/sébastien-rivière)   |  2, juillet 2018 [Tous](https://news.sebastienriviere.com/blog) [délégation](https://news.sebastienriviere.com/blog/tag/délégation) [gestion du temps](https://news.sebastienriviere.com/blog/tag/gestion-du-temps) [Automatisation](https://news.sebastienriviere.com/blog/tag/automatisation) [motivation](https://news.sebastienriviere.com/blog/tag/motivation) ["Yucanbe"](https://news.sebastienriviere.com/blog/tag/yucanbe) [News](https://news.sebastienriviere.com/blog/tag/news) Rechercher S'inscrire ![Podcast Openbar.fm](https://news.sebastienriviere.com/hs-fs/hubfs/Openbar.fm/openbar-logo-Artboard%201.png?width=100&height=100&name=openbar-logo-Artboard%201.png "Podcast Openbar.fm") # Hors de question de rater le prochain épisode Openbar.fm ! Laissez-nous votre prénom et votre adresse mail pour recevoir une notification à chaque fois qu’un nouvel épisode paraît.  [délégation](https://news.sebastienriviere.com/blog/topic/délégation) | 3 min de lecture # Formation « Exercer son leadership à distance » Ecrit par [Sébastien Rivière](https://news.sebastienriviere.com/blog/author/sébastien-rivière) - - - Quels sont les objectifs d’une formation « **Exercer son leadership à distance** » ? À qui s’adresse-t-elle ? Et quel en est le programme ? Autant de questions auxquelles vous trouverez ci-dessous des réponses ! En général, **une formation «** **Exercer son leadership à distance** **»** a cinq grands objectifs : - Amener le leader à cerner les différences entre leadership classique et leadership à distance, - Lui montrer comment se rapprocher davantage du style le plus efficace de leadership à distance, - Lui faire maîtriser les règles pour diriger une équipe à distance, - Lui apprendre à identifier les outils numériques dont il aura besoin pour mener à bien sa mission, - Lui apprendre à gérer efficacement et à résoudre les conflits entre membres d’une équipe à distance.  Formation « Exercer son leadership à distance » : à qui s’adresse-t-elle ? La formation « Exercer son leadership à distance » est destinée à tout responsable d’une ou de plusieurs [équipes à distances](https://news.sebastienriviere.com/blog/management-equipe-a-distance-comment-deleguer-efficacement). Exemple : chefs de projets, responsables grand compte, etc.Ce genre de formations ne nécessite en général aucun prérequis. Mais si vous avez déjà dirigé ou dirigez encore des équipes à distance, il est clair que vous en tirerez davantage de bénéfices. Voici le programme habituel des formations « Exercer son leadership à distance » : Module 1 : cerner les différences entre leadership classique et leadership à distanceIci, comme vous l’avez compris, le premier objectif, c’est de comprendre les notions de leadership classique, et de leadership à distance.Le deuxième objectif est de cerner les différences entre ces deux concepts ainsi que les enjeux du leadership à distance. Module 2 : les différents styles de leadership à distanceIci, il s’agit pour vous de comprendre les différents styles de leadership à distance et de savoir lequel est le mieux adapté pour diriger une équipe à distance.Il s’agit également de faire le point de vos forces et faiblesses par rapport au style de leadership à distance le plus approprié.Une fois ce point fait, il s’agira de vous aider à déterminer la trajectoire la plus appropriée pour combler ce gap et devenir ainsi un meilleur leader d’équipes à distance. Module 3 : leadership à distance et règles du jeuIl s’agit pour le leader d’apprendre les règles du leadership à distance :Les rôles du leader à distance,La définition et l’adhésion à une vision,La fixation des objectifs,La mise en place des éléments de motivation liés au leadership : communiquer sur les résultats obtenus, féliciter, attirer l’attention sur les points à améliorer, La mise en œuvre de techniques et outils destinés à créer l’esprit d’équipe,Etc. Module 4 : leadership à distance et utilisation des outils numériquesLes outils numériques (outils de communication à distance, outils de partage de fichiers et d’accès aux informations, etc) sont indispensables dans la direction d’une équipe à distance. Ici, le leader à distance va découvrir pourquoi et va apprendre à sélectionner les outils numériques les plus adaptés à son cas spécifique. Module 5 : leadership à distance et gestion des conflitsIci, le leader à distance va surtout apprendre les techniques et outils de désamorçage et de résolution des conflits.Fort de ces techniques et outils, le leader à distance pourra ramener l’harmonie entre les membres de l’équipe à distance et leur permettre ainsi de continuer à travailler ensemble. Précisons que les formations **« [Exercer son leadership à distance](https://news.sebastienriviere.com/blog/devenir-un-manager-équipe-à-distance.docx) »** sont parsemées d’études de cas, de simulations et d’autres exercices destinés à développer le leadership à distance des participants. Parfois, certains cabinets de formation vous proposeront de filmer vos simulations ainsi que toutes les autres formes d’exercices auxquels vous serez soumis durant **la formation « Exercer son leadership à distance ».** Ainsi, vous pourrez revoir plus tard (dans le confort de votre bureau) vos performances en vidéo ; ce qui vous aidera à vous améliorer davantage. Voilà, avez-vous des questions, des préoccupations sur **les formations « Exercer son leadership à distance »** ? Si oui, merci de nous en faire part dans les commentaires ci-dessous ! [![Connectez vous à la Conférence en Ligne : Le levier puissant d'une équipe à distance !](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/4009406/1f8b851b-a238-45f4-a24c-55a1a852982a.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/4009406/1f8b851b-a238-45f4-a24c-55a1a852982a)   Rechercher dans nos articles #### Faites-nous savoir ce que vous avez pensé de cet article! Déposez vos commentaires constructifs ci-dessous  ### Articles Similaires: ## Télétravail pendant la crise sanitaire : comment s... ## 4 stratégies pour améliorer la résilience de l'ent... ## Télétravail : la routine du bureau est importante ... 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Veuillez comprendre que ces résultats ne sont pas habituels. Nous ne pouvons pas certifier que vous obtiendrez les mêmes. Nous utilisons ces références à titre d’exemples seulement. Vos résultats dépendent de nombreux facteurs tels que vos connaissances, votre expérience et votre éthique de travail. Le développement d’entreprise comporte des risques, rien n'est acquit par avance. Mais la clef est bien là : sans exécution, nul n’obtient jamais les résultats souhaités. | | --- |